Leiden van een familiebedrijf
Als bestuurder staat u voor vele uitdagingen bij het leiden van het familiebedrijf. Naast de executive coaching die u bij ons kan vinden voor het leiden van het bedrijf, hebben wij een andere expertise. Hoe werkt een familie nu goed samen? Hoe kunt u de onderlinge verhoudingen verbeteren. De betrokkenheid met het bedrijf vergroten. Beeldvorming van de verschillende staken doorbreken. Weer met elkaar echt in gesprek komen.
Ervaring met familiebedrijven
Door steeds uitgedaagd te worden is onze expertise om familiebedrijven te mogen begeleiden verder gegaan dan de theoretische modellen. Onze grootste vaardigheid ligt in het bespreekbaar maken van het emotioneel eigendom van het familiebedrijf. De onderlinge verhoudingen open op tafel te kunnen leggen. Ruimte te bieden aan de pijn en zorg van ieder familielid die zich betrokken voelt.
Het is onze visie dat dit eerst besproken mag worden voordat er keuzes gemaakt worden in de koers, opvolging of verkoop.
Het vooraf juridisch dichttimmeren zonder overleg is vragen om problemen die hun weerslag over de generaties heen zal hebben.
