Mediator Familieconflict: Test uzelf als mediator!

Mediator Familieconflict: Test uzelf als mediator!

Voor mediator bij familieconflicten wendt men zich vaak snel naar een jurist die eerder met dat bijltje heeft gehakt. Een ervaren mediator familieconflict. Zonder deze professionals tekort te willen doen, heb ik die keuze en de vanzelfsprekendheid ervan altijd vreemd gevonden. Familieconflicten laten zich in de praktijk slecht begrenzen door juridische termen, notariële overeenkomsten of heldere rechtspraak.

Ik ben benieuwd hoe u het ervanaf brengt vanuit de expertise van uw vakgebied. Laten we kijken of u, samen met anderen, dit conflict weet te ontwarren. Ik geef u het theoretisch kader waarmee de meeste juridische mediators werken. Vervolgens leg ik u een case voor die door mij is verzonnen, maar uit het leven is gegrepen. Van deze case krijgt u de aanvankelijke klacht en het eerste verhaal van beide partijen. Welke vragen zou u willen stellen? Wat roept het in u op? Kunt u terugvallen op het theoretisch kader?

In deel 2 van "Test uzelf als mediator" krijgt u het hele verhaal te horen. Wat dan uw eerste stap zou zijn? Ik ben benieuwd!

Theoretisch kader van een mediator familieconflict.

De casebeschrijving

U wordt gevraagd voor de mediation door de gepensioneerde vader, Peter Ooms, van het familiebedrijf. Hij is uw opdrachtgever. Peter heeft Ooms Design groot gemaakt. Het is een bedrijf in interieurdesign. Prachtige meubels. Het staat in hoog aanzien. Er werken zo’n 350 man, verspreid over 12 landen. Peter heeft, met zijn vrouw Petra, twee kinderen gekregen. Carolien is nu 37 en Herman is 35. Herman heeft de zaak overgenomen en is nu als bestuurder en eigenaar de zesde generatie van het familiebedrijf.

Verdeling van de aandelen

De aandelen zijn als volgt verdeeld: • Peter heeft nog 25% in bezit. • Herman heeft 20%. • Carolien bezit 5% van de aandelen. • De broer van Peter, Bas, en zijn kinderen bezitten samen 10% van de aandelen. • Een nicht, Jeltje, en haar broer, neef Jeroen, die zich niet echt betrokken voelen, hebben samen nog 15%. • De bank heeft een belang van 25%.

De eerste gesprekken

Het gesprek met Peter levert de volgende informatie op. Het probleem is dat Carolien een bordeel start tegenover de hoofdingang van het hoofdkantoor van het familiebedrijf Ooms. Peter houdt van zijn beide kinderen. Maar de relatie met zijn dochter is vanaf haar pubertijd lastig geweest. Carolien heeft haar opleidingen niet afgemaakt, is volgens hem altijd rebels geweest. Herman is zijn oogappel en heeft zijn lessen willen leren. Hij doet het als nieuwe man uitstekend. Er zijn gesprekken geweest tussen Peter en Carolien. Peter krijgt er niet veel meer uit dan dat Carolien het pand, waar ze nu bijna klaar is met de verbouwing, prachtig vindt en niet weg wilt. Carolien wil niet inzien dat haar bedrijf imagoschade oplevert voor het familiebedrijf.

In het gesprek dat u heeft met Herman komt naar voren dat de broer-zusrelatie wat lastig is geweest. Ze zijn totaal verschillend. Hij wil zijn zus niet bij hem in de buurt hebben. Hij noemt haar een losgeslagen en verwend nest dat liever op haar rug ligt dan rechtop staat te werken.Herman is echt kwaad op zijn zus.

In uw gesprek met Carolien valt u op dat het een rustige, krachtige vrouw is. Zakelijk en warm. Weloverwogen zegt ze dat zij in de stad van oorsprong van de familie een goed netwerk van cliënten heeft. Het pand is uitzonderlijk mooi en de plek tegenover het familiebedrijf noemt zij ‘pikant’. Als u vraagt naar de broer-zusrelatie zegt zij dat zij die niet meer voelt. Als kinderen waren ze wel close.

Hoe nu verder?

U opdrachtgever wil nu graag aan de slag. Hij stelt een gesprek voor samen met zijn vrouw en beide kinderen.Vindt u dat een goed idee? Wat wordt uw opening in dat gesprek? Wat wilt u weten van wie? Geef uw mening! Stel uw vraag op de website. Ik geef antwoord op elke vraag op de site van maussenfc.com. Zo blijven alle antwoorden zichtbaar voor alle deelnemers.

Laten wij samen proberen te achterhalen wat er nu aan de hand is!

U wordt geïnformeerd als de tweede ronde start met de complete achtergrond.

Succes!

Edward Koldewijn Mediator familieconflict.

Wilt u meer weten over onze mediation bij familieconflicten: https://www.maussenfc.com/dienstverlening/mediation-bij-familieconflicten

Wilt u een voorbeeld van onze mediation bij familieconflicten lezen, dan kunt u naar onze site gaan: https://www.maussenfc.com/portfolio/mediation-bij-familieconflicten/

Voor het handboek over mediation: http://www.bol.com/nl/p/handboek-mediation/9200000007432731/